劳动合同法辞退补偿应发工资是如何规定的
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一、新劳动法辞退员工补偿规定。 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
临时工没签劳动合同发生工伤如何补偿
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按照标准进行，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同期满后未续签劳动合同继续发工资
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1、劳动合同到期，用人单位没有终止劳动关系，劳动者继续在公司上班的，那么单位要照常支付工资。 2、单位没有主动下发续签合同通知，劳动者要主动咨询公司人事部。人事部不明确答复的，那么尽快反映到劳动局处理...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
退休工资如何补发
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从历年各地区补发退休金的时间来看，上海是是比较早补发退休金的城市了，大概在4月中下旬就会对推销人员养...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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继续履行劳动合同怎么写
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目前，随着我国经济的飞速发展，企业间重组、兼并、收购等改制事件时有发生，企业改制不仅仅是资本重组，还...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
继续履行劳动合同补发工资如何补发？，律师怎么看
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同丢失，劳动者继续发工资，劳动者的劳动合同丢失，如何处理
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劳动者辞职了，劳动者可以持离职单找中介单位获取合法的工资，劳动者的劳动合同丢失，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳...
江苏在线咨询顾问团
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辞职后补发前年的工资还要继续发吗
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辞职后一般不会补发去年涨的工资。如果在职时，工资已经涨了但是单位没发的，离职后可以要求补发。如果是离...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同期满继续履行如何认定劳动关系
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合同期满继续履行，劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司不履行劳动合同不发工资会怎么样
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可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到继续履行劳动合同补发工资如何补发？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调动期间工资如何补发
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机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动，包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同法辞退补偿应发工资是如何规定的
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一、新劳动法辞退员工补偿规定。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同终止补偿金如何计发
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你好,我是黄律师,关于终止劳动合同的经济补偿金计发问题,现将有关规定提供给您,请您视具体情况分析。《关于贯彻执行＜中华人民共和国共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定：“劳动...
上海在线咨询顾问团
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不履行合同怎么发工资
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不按合同约定履行发工资义务的，法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法补偿工资是应发还是实发
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是应该按实发工资计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
如何解除劳动合同并得到合法补偿，如何履行劳动合同
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一般来说，劳动者主动终止劳动合同，没有补偿，因此只有在用人单位存在：未及时足额支付劳动报酬等情况下，劳动者提前30天书面通知用人单位终止劳动合同，此时才能合法获得补偿。...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同到期后继续履行，可以视为按以前合同继续履行，双倍工资吗
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合同到期后继续在原单位工作，可以视为按以前合同继续履行。双倍工资各地也不一样，有些地方支持，有些地方不支持。只能试试看吧。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
山西在线咨询顾问团
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工资补发应如何计税
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单位补发给劳动者的工资应当按正常月薪来申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月。在发放的次月申报...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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补签的劳动合同履行时间是多久？补签的劳动合同的履行时间如何确定
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补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。阿婷(化名)在2010年...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同解除后，旷工还能继续发工资吗？
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业...
河南在线咨询顾问团
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