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1、如果仲裁和诉讼期间你没有上班,此期间工资损失可以作为用人单位违法行为导致你经济损失,你可以要求 继续履行劳动合同补工资。 2、关于劳动合同补充协议效力问题,公司应当依据补充协议约定的工资标准发给你,这一块工资的税费应当有公司承担,可以要求公司通过正规途径按月发放。
原合同到期后,如无其它情况,即可视为履行完毕,合同终止。 如果继续按原合同内容来履行,则也只是无书面合同约束下的民事行为。当遇到纠纷时,一般有法律规定的按法律规定处理,无规定的按商业惯例,没有按前一合同履行的规定,除非双方此时都同意按前一合同条款规定执行。
合同到期后,当事人未履行义务的,可以继续履行。当事人履行新义务的,需要签订新合同。或者当事人违约的,仍可以继续履行,或者采取补救措施承担违约责任。
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