签订劳动合同没有签字,有劳动争议怎么办?
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
劳动没有签合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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有签合同没有签劳动合同,也没有打劳动仲裁,怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
不签劳动合同没有证明劳动关系该怎么办?
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没签劳动合同,无法证明劳动关系,可以参考下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记...
没签劳动合同劳动合同有效吗
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没有,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...
不明白,就问一问
没有签劳动合同怎么办,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同到期,没有补签怎么办,劳动合同到期没有补签
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
没有签订劳动合同,怎样办,劳动合同没续签,怎样赔
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
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有劳动合同没有签订有劳动仲裁委托书怎么办
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有委托书没有劳动合同能否申请劳动仲裁要看是否有证据证明双方存在劳动关系,所需证明材料有暂住证、工作证...
劳动合同没签字但没盖章怎么办
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劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同,需要盖章或者签字才可生效。没签...
老板扣工资怎么办没有签劳动合同
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老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;...
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没签劳动合同怎么办?不签劳动合同会有什么后果?
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
没签劳动合同被辞退,上班没签劳动合同怎么办
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1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的,你们有...
有劳务合同劳动合同本没有签署怎么办
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照相关法律的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定...
辞职不批该怎么办没有签劳动合同
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合...
办理了入职没有签劳动合同有必要再签劳动合同吗
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有必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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签了劳动合同,没有签劳动合同,被开除,怎样办
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
在工地受伤怎么办没有劳动合同,也没有签劳动合同
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1首先申请工伤认定(如没有签订劳动合同,需要先申请确认劳动关系之后再申请工伤认定),然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
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劳动合同没有签订补偿协议怎么办
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劳动合同未签订补偿协议,按以下情形补偿:未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;存在《劳动合同法...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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临时工没有签劳动合同没有交保险怎么办, 没有签劳动合同的怎么维权
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事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保,可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用...
没有劳动合同,没有签合同,也没有劳动合同,不发工资怎样办
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...