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离职拖欠工资多久可以要双倍补偿金

2024-04-23 6人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,122

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专业分析
法律并无明确规定拖欠工资需加倍偿还。若未签订劳动合同，可主张双倍薪酬补足；如遇工资被拖欠现象，可通过合法途径追讨欠薪及离职时的经济赔偿。对于未准时发放工资的企业，当事人有权提出解除劳动合同并寻求相应的经济补偿。如果协商不成，当事人可向地方劳动监察行政机构举报，劳动监察队伍将负责督促用人单位支付工资，若仍无法解决问题，当事人可申请劳动仲裁。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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