我中途生病被公司辞退怎么样办，累计7个月。

被辞退公司三个月工资不给我赔偿怎么办？

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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...

我怀孕三个月能不能被公司辞退我？

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公司是不能在孕期辞退你的。除非有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位...

公司发生意外性疾病被辞退, 我该怎么维护

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疫情期间无故被用人单位辞退，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向劳动管理部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。...

工作8年，怀孕修7个月病假，4个月产假，公司辞退我应赔偿我多少钱？

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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月...

试用期内被公司提前三个月辞退, 我该怎么办

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...

3个月不满7个月被辞退怎么赔偿

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一、用人单位解除劳动合同必须符合劳动法律规定的特定情形，否则属于违法解除劳动合同； 二、对于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有选择权：要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金，即二倍...

公司以五个月才辞退我?

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五个月才辞退？第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。如果公司要解除劳动合同的，工资要算到员工生孩子三个月（产...

试用期中途被辞退怎么办

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1、在试用期中，劳动者有以下情形之一被辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退劳动者： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...

商场被辞退一个月不给辞退我们怎么办

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未签订劳动合同可要求支付双倍工资差额，申请劳动仲裁维权...

怀孕三个月公司要我辞退我不知道怎么办

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根据我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得无过失性辞退和经济性裁员解除。因此，还是需要区分具体情况的。如需帮助欢迎来电详细咨询。...