病倒在工作岗位上算什么职务啊？
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如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
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行政事业单位职工病倒在工作岗位上，怎么办？
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咨询社保局...
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单位倒闭怎么补偿员工
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工在工作岗位突发疾病，该制衣厂的员工在工作时发病是否需要负责
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需要负责。根据《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场所即为...
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员工在工作岗位上死亡，用人单位应付的责任
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就你所述，应该属于工亡。需尽快申请工伤认定，以确定赔偿情况。...
丰培铭律师|
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晕倒在工作岗位单位要负责吗
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上班期间晕倒公司应该负责任。...
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不明白，就问一问
员工病倒在工作岗位上厂方是否有责任，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工在工作岗位突发疾病住院老板有没有责任
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用人单位需要负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场...
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员工在工作岗位发病死亡时单位承担什么责任
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工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工...
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职工在工作岗位发病企业承担责任吗
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，企业应当承担责任...
张丽丽律师|
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在工作时间内在岗位上突发疾病的单位是否负责医药费
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工作原因引起的由单位承担非工作原因自行承担。工作期间突发疾病48小时内死亡的视为工伤享受工伤待遇...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂没有宿舍员工死在租房厂方是否承担责任？
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需根据实际情况而定。...
孟金龙律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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员工在工作时间在厂外发生意外工厂是否有责任
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认定工伤的条件是：在工作时间、工作地点，因工作原因受伤。...
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在工作岗位上，突发疾病死亡，是否属于工伤，工作岗位病故如何处理
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1、在工作时间工作岗位突发疾病死亡的，属于工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在...
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在工作岗位上突然患病的员工能否认定为工伤？
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在判断员工在工作中是否遭受工伤时，需要考虑多种因素。首先，如果员工在正常工作时间和工作场所内突然发病，经过48小时以上的全力救治后仍然无法挽救其生命，那么这种情况可以被视为工伤。其次，如果员工遭受非自...
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员工生病无法胜任工作岗位怎么办
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员工生病无法胜任工作的解决办法如下： 1、在医疗期结束后，结合医院的证明和建议，不能从事当前岗位了，...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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在工厂上班时间疾病死亡，厂方有责任吗？
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应该属于工伤，你们做了工伤认定吗...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂非法倾倒危险废物处罚标准
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工厂员工生病由于厂方方有责任吗?
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如果工厂没有跟你买社保，工厂应当承担你的医疗费用。...
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员工在不能尽到职责的工作岗位有责任么
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四...
江苏在线咨询顾问团
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如果在工作上流产工厂是否是责任赔偿。
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张神兵律师|
合伙人，5年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
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员工在工作岗位的病假休不能盯岗能否辞职
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员工患病在规定医疗期的，单位是不可以解除劳动合同，也不可以调工资的。...
青海在线咨询顾问团
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员工在工作岗位上死亡公司应付什么责任
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就你所述，应该属于工亡。需尽快申请工伤认定，以确定赔偿情况。...
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