按时发工资但是没签劳动合同
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一，若用...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签？
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1．用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
不签劳动合同的后果是什么，劳动合同没签的后果有哪些
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
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不按时签合同的后果
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用人单位如果不及时与劳动者签订劳动合同，将承担向劳动者每月支付两倍工资以及满一年将被视为与劳动者订立...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同未签订，未签合同，会有什么后果
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用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
没有按时续签劳动合同后果是什么，律师怎么看
合同签字后没有按手印生效吗
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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签了合同后不按时给钱怎么办
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康念律师|
专职律师，7年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同，依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同签订时间规定是多久, 未签劳动合同有什么后果
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，用人单位应当按月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
浙江在线咨询顾问团
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针对没有按时续签劳动合同后果是什么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有续签补偿标准是什么
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劳动合同到期的，用人单位不愿续签，或者降低劳动条件劳动者不愿续签的，用人单位需要按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同到期后没及时续签会产生什么后果
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合同到期后双方并未续签也未解除雇佣关系，而是员工继续留在单位工作，如果超过一个月，用人单位是需要向劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没签劳动合同自动离职怎么赔偿，有什么后果
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我对于你问的没签劳动合同自动离职有工资的问题，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
合同毁约有什么后果
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杨旭新律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没有按时续签劳动合同后果是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同但是没有签订劳动合同
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司自届满一个月后支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同到期没有及时续签会造成哪些后果？
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1、劳动合同到期，用人单位没有及时续签，如果是决定不续签的，需要及时办理终止劳动合同的手续，并向劳动者支付经济补偿金； 如果决定续签，则应当在一个月内及时签约，否则要向劳动者支付双倍工资的赔偿，但最多...
重庆在线咨询顾问团
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没签劳动合同旷工自动离职会有什么影响, 没签劳动合同的后果是什么
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。但是旷工的话公司也可以对劳动者进行处罚，擅自离职也需要赔偿用人单位的实际损失。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同未签一年有什么后果
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超过一年未订立劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。法律根据是《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者是否可以拒绝续签劳动合同有哪些后果
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劳动者拒绝续签劳动合同，是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件情形时，用人单位不需要支付经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
劳动合同到期没续签是否按劳动合同法规定
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劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。...
北京在线咨询顾问团
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续签劳动合同是按照什么时间来计算的
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劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。...
台湾在线咨询顾问团
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遇到没有按时续签劳动合同后果是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果没有续签劳动合同要给赔偿吗？
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按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
如果签劳动合同没按手印，但是，都没有算签吗
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1、签订劳动合同，并不是非要按手印的，双方签名就可以的。2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
重庆在线咨询顾问团
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入职后没有签劳动合同有什么风险吗，入职后未签劳动合同有什么后果
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由于事实劳动关系“先天不足”，所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职，用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同，时间超过1...
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