关于变更法人要重新签订劳动合同的问题
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用人单位发生合并或者分立等情况,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重...
修订岗位变更劳动合同是否需要重签
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岗位变更劳动合同可以重签,也可以不重签,直接变更。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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变更劳动合同
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用人单位更名劳动合同需要重新签订吗?用人单位要重新签劳动合同吗
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用人单位更名,不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人,并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下,用人单位重新签订劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同,...
变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
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有必要的,合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议,以此保障自身权益。 变更条件: 可变...
劳动合同主体变更变更协议还是重新签订协议
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订...
不明白,就问一问
劳动合同法人变更需要重新签订吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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长期合同重新签订可以拒签吗
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合同签订后还可以变更内容吗
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劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
变更合同签订单位名称需要重新签订吗
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1、单位名称变更合同一般不需要变更。单位更名前以原单位名义签定的合同,仍然具有法律效力。如果原来的合同没有违反法律强制性规定,已经生效的,原单位只是变更了单位名称等,按照规定原合同由新的单位继承且履行...
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劳动合同单位名称变更是否需要重新签署劳动合同
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劳动合同单位名称变更不需要重新签署劳动合同。公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合...
变更劳动合同主体协议要重新签过吗
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不需要。劳动合同主体变更后,劳动合同不需要重新签订,原合同仍然合法有效,可以继续执行。...
已经变更劳动合同期限,公司不同意要重新签订合同
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变更劳动合同期限是需要重新签订合同的。...
劳动法未签订合同赔偿条例
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合同签订后能更改吗
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请问企业法人变更后是否要重新签订劳动合同?
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公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由...
劳动合同主体变更重新签订劳动合同是否有必要
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劳动合同主体变更是否有必要重新签订劳动合同 1、公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同...
重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗?
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按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后,由于工作需...
劳动关系转移需要重新签订合同吗
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劳动关系发生转移,劳动者应该和公司主张重新签订劳动合同,用以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动...
合同金额变更多少要重新签订获签变更协议
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可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。...
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企业变更法人需要本人到场吗
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法人签合同需要盖章吗
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变更的新的法人,别的都没有变,员工需要重新签劳动合同吗
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劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履...
法人变更需要变更劳动合同吗
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法人变更,劳动合同不必变更,公司法人变更不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续...
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劳动合同是当事人重新签订还是直接变更协议
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不需要。劳动合同主体变更后,劳动合同不需要重新签订,原合同仍然合法有效,可以继续执行。...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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法人变更一次可以重新签劳动合同吗
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视实际情况而定,是否需要改签。 我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
法人变更需要重签劳动合同吗,怎么规定的
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法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致。...