劳动者在试用期内劳动争议怎么处理
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1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>行政复议申请受理之日起几日内
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行政复议申请受理之日起七日内,转送有关行政复议机关,并告知申请人。公民、法人或者其他组织认为具体行政...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议在几日内受理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动仲裁院应当在受理劳动争议仲裁之日起多少日内处理劳动争议案件
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一、仲裁的审理期限规定: 1、劳动仲裁院一般受理仲裁申请之日起四十五日内结束,最长不会超过六十日。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当...
河南在线咨询顾问团咨询我>>强制执行应当在几日内受理
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强制执行应当七日内审查立案,六个月内执行。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议法院受理时效
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下面是劳动争议法院受理时效的相关规定: 劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议在几日内受理,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请后,应该在多少日内处理?
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案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>几天后劳动争议就受理
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发生劳动争议,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,若符合受理条件的,劳动争议仲裁委员会应该在5日内受理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议在几日内受理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁几天内受理?
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1、一般情况下,劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来; 2、如果案...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政复议不予受理的决定在几日内作出
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一、行政复议不予受理的决定在几日内作出 1、行政复议不予受理期限是自受理申请之日起六十日内作出。但是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休争议是否是劳动争议受理范畴
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对于超过法定退休年龄的劳动者,劳动仲裁机构在是否受理问题上,不能一概而论,从目前的立法和司法实践看,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议在几日内受理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
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不属于劳动争议的案件,不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁委员会受理劳动争议申请后,应当在立案之日起几日内将仲裁申请书送达当事人
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的受案范围有哪些:劳动争议受理的
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劳动争议的受理范围如下:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>集体合同劳动争议受理的时间是几天
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劳动争议调解仲裁法以下规定:第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁要受理哪些劳动争议呢
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劳动仲裁要受理以下劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议工作日超过45天法院受理吗
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《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是劳动争...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议在几日内受理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起几日内未达成
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 仲裁员应当公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁委员会应当自收到申请仲裁受理之日起几日内作出受理的书面决定?
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(一)企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议,应当在当事人申请调解之日起三十日内结束; (二)当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁; (三)仲裁委员会...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>受理劳动争议的法定单位劳动争议是指
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根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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