公司规定法定年假有年假规定的有吗
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公司没有年假不合法,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
公司有五年没签合同的员工合法吗
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在公司干了五年没签合同不合法。根据相关法律规定,应该有赔偿;如果存在事实劳动关系(要有证据),那么一...
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不是公司的法人签合同有效力吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司没有年假违法吗
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公司没有年假不合法,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。工会组织依法维护职工的年休...
公司没有年假有什么法律依据
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公司没有年假属于违法行为,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休...
公司公章中间没有五角星是假的吗?
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有限责任公司的公章上必须有五角星,如果公章上没有五角星,不合规范,则公章没有法律效应。...
不明白,就问一问
公司没有年假是合法的吗,律师怎么看
领导不批年假合法吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司没有签合同怎么办
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公司没有产假合法吗
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公司没有产假不合法。 劳动法规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
公司没有陪产假合法吗
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针对公司没有陪产假违法吗这个问题,想说的是多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖...
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公司没有年假可以申请仲裁吗
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对于用人单位没有年假,损害劳动者权利的,劳动者可以申请劳动仲载。 劳动者申请劳动仲裁的,需要向劳动仲...
第一年没有年假符合劳动法吗
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第一年没有年假不符合劳动法。职工有下列情形不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多...
没有试用期的公司是否合法?
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其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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公司没有探亲假合法吗?
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1.单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。 2.法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有...
公司休年假合法吗?
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未休年假可以要求公司发放年假工资。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实,就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付...
公司规定年假有合法法规吗?
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公司没有年假的规定是违法的。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。单位根据生...
法律有没有规定公司不让请假是不是违法的
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法律没有明确规定公司不允许请假是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工...
没有合同的暑假工,能从公司辞职吗
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1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工...
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没有资质的公司能接工程吗
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没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
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没有年休假合法吗
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没有年休假肯定是不合法的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
公司强制休年假是否合格?有没有解决的办法呢?
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《职工带薪年休假条例》第二条规定,单位应当保证职工享受年休假。 因此,扣除年假这样的做法是于法无据的。另外,所谓“在家办公“这样的表述,我国劳动法没有相应的规定,年假是法定的,任何约定都不可以扣除年假...
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法定年假和公司年假有什么区别
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法定年假是法律明确规定的假期,是国家给予职工的一种福利,而公司年假是法律规定之外的,公司给予员工的一...
分公司签合同的有效吗
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公司不发年假合法吗
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公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
公司没有产假违法吗
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可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。...