公司没有产假合法吗，法律怎样规定

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• 问休产假公司给交社保吗，有没有法律规定
  

  在女职工休产假期间，公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不得影响其晋级、调工资，并且要计算其工龄。

• 问公司规定年假有合法法规吗？
  

  公司没有年假的规定是违法的。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。单位根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年假。

• 问公司是没有产假的合法吗？
  

  公司没有产假不合法。 劳动法规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

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