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如果是非因劳动者原因造成公司停工、停产,导致公司给员工放长假的,公司在一个工资支付周期内应按照劳动合同的标准发放工资;超过一个工资支付周期但...
1.公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察部门举报。 2.陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间...
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针对公司没有陪产假违法吗这个问题,想说的是多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
对于工资的发放,用人单位应当依劳动合同约定及相关法律规定发放,如果用人单位违法不依劳动合同约定及相关法律规定发放工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关
生二胎一般有陪产假,根据各省人口与计划生育条例规定决定,法律未作明确规定。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
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