公安办案不公平找哪个单位
图文294人已浏览
可以向其上一级公安机关或者当地政府申请复议。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤认定单位不审核怎么办
图文113人已浏览
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位考核不公平怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,560人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位怎么办理住房公积金
视频3,938人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位考核意见怎么写好
问答584人已浏览
该同志自到单位以来,自觉尊纪守法,无违法违纪记录,未参加非法组织活动,拥护共产党的领导,自觉维护改革发展和稳定局面,积极工作。任职以来认真钻研业务技术、好学上进、认真负责,努力完成单位安排的各项任务,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位考核扣钱 是否合法
图文16人已浏览
单位考核扣钱是否合法,视情况而定: 1、对于绩效工资,实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多,于是有的...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位内部考核罚款合法吗
图文9人已浏览
公司对咱们员工罚钱可是违法的!只有政府那帮人才能管我们大家有没有做错事、能不能罚款呢,而公司本身其实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位考核不公平怎么样办,律师怎么看
违约金约定不公平怎么办
视频1,251人观看
郑晓强律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同违约条款不公平怎么办
视频1,281人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询交警责任划分不公平怎么办
视频2,479人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位绩效考核结束后单位会怎么赔偿
问答584人已浏览
申报工伤并按照工伤保险条例的规定处理。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核不及格怎么办
问答584人已浏览
1、绩效考核反馈面谈,属于企业实施绩效考核工作的其中一个环节,受考核者均应予以执行,否则失去了考核应有的作用效果;2、如题所述,不予执行的,亦即违反公司制定的规章制度,任何违反公司制度的行为均应得到处...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位考核不公平怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
考上规培单位不让去怎么办
图文490人已浏览
如果你是事业单位的在职人员,你仍然可以报考公务员。但是试用期内不得再报考公务员,若试用期已满,并且征...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位以考核扣工资合法么
图文1,141人已浏览
绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位长期不上班人员如何考核
图文9人已浏览
请你咨询你的单位,希望我的回答能够为你提供帮助。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拆迁补偿不公平已签字怎么办
视频2,941人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询商品房买卖合同不公平怎么办
视频1,295人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位考核不公平怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位进行招录时,应考核哪些方面的考核?如何约定用人单位考核
问答584人已浏览
专业性、技术性较强的岗位用工,通常需要技术、技能熟练员工,而在新员工招录中很难招聘到马上就符合需要的。因此,只好将具备基本条件、经过一段时间培训才能上岗人员录为企业员工。培训的时间根据具体业务的需要有...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核不公平能不能申请仲裁
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位考核扣钱 是否合法
问答584人已浏览
单位考核扣钱是否合法,视情况而定:1、双方之前在劳动合同中有通过绩效考核来扣绩效工资的约定,就是合法的;2、如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。员工对公司的绩效管理制度享有知情权,如果员工不知道公...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假遇考核怎么样办
图文5人已浏览
这个也是需要考核的,不过不能评不合格。 二、法律规定我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位绩效考核扣绩效违法吗
图文31人已浏览
单位绩效考核扣绩效是否违法规定如下: 1、要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资,如果公司在...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
视频1,202人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,564人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者考核不合格单位可以解除
问答584人已浏览
试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司年终考核用人单位每人写份报告怎么写?
问答584人已浏览
----例如: 我是XX部负责XXXXXX,我的主要工作职责为:XXXXXXXXXXX。 那么,接下来就我一年以来的工作,在此向各位领导们做一个简单的总结: (一)日常工作方面: 1.通过一年时间工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位考核不公平怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位人事考核分为几种
图文1,287人已浏览
分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
视频7,648人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位内部考核罚款合法吗
问答584人已浏览
公司对咱们员工罚钱可是违法的!只有政府那帮人才能管我们大家有没有做错事、能不能罚款呢,而公司本身其实并没有这个权利,如果随便罚款的话,可能会面临一些法律上的麻烦。不过嘛,公司还是可以自己搞个规定出来的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以考核扣工资合法么
问答584人已浏览
绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询