浙江省生育政策2023年新规定

2023-05-29 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：800
在线咨询

专业分析

浙江省生育政策2023年新规定具体如下： 1、三胎产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算，包括国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋升、调薪和工龄计算； 2、再婚夫妻婚前生育的子女不再合并，也就是说再婚后可以再生育三个子女； 3、规定子女不满三周岁，父母双方每年享受10天育儿假； 4、在妇女围产期和产假期间，男子可享受总共15天的护理假。生育津贴的领取条件，具体如下： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程： 1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记； 2、用人单位确定产检及生育医院； 3、办理就医登记表； 4、社保局核对生育期间相关费用； 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准： 1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费； 2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受； 3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付； 4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。综上所述，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，同时删除了对应晚婚、晚育的产假奖励规定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问