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派遣单位代收的工伤赔偿款的标准是哪些被？

2024-05-22 8人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
有些公司有的部分员工是由劳务公司派遣过来的，合同中明确规定：员工由劳务公司提供，如发生工伤，劳务公司按国家规定赔偿外，其余不足部分由我公司承担赔偿。由于工作的原因，偶尔有些工伤事件发生，公司会一次性支付额外的工伤赔款给劳务工，如果劳务公司已按国家规定向劳务派遣人员支付的赔偿金，用工公司再支付的部分就属于超出国家规定标准之外的部分，不属于个人所得税法“抚恤金”免税范围，应按“其他所得”项目征收个人所得税。按照合同规定由企业负担的，属于合理的费用，可以税前扣除。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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