试用期需要假休吗
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我国法律规定,只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个...
有人知道暑假工试用期有工资吗
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暑假工不适用试用期,是有工资的。根据相关法律规定,暑假工与用人单位双方自愿订立合同,暑假工付出劳动,...
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试工期7天不给工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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现在要休息产假去了,公务员试用期间休产假工资扣除吗
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1、产前假工资规定 孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假...
寒假工试用期无工资合理吗
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不合理。根据国家相关法律的规定,员工在试用期的工资不能少于本单位相同岗位的最低工资或者是在劳动合同约...
试用期年休假规定
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试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。累计工作已...
不明白,就问一问
试用期休产假有工资吗,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期有没有病假工资待遇试用期生病了要休息还能拿到工资吗
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1、员工在试用期,请病假的,用人单位也要支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企...
试用期有没有病假工资?
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1、试用期是指用人单位和劳动者相互考察、用以确定对方是否符合自己的录用条件或求职要求而约定的最长期限不得超过6个月的考察期。用人单位不应仅签订试用期合同,试用期应包含在劳动合同期限内试用期内的员工是否...
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休产假有基本工资吗如何休产假
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
法定节假日试用期工资有三倍吗
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试用期法定节假日有三倍工资。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资...
暑假工试用期可以不给工资吗?
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暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议...
试用期被辞退有补偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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休完产假,后期才休息还有工资吗?
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产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
邯山区试用期女职工产假休息休多久
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1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚...
试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
休产假工资有13天吗
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1.发放“十三薪”是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,法律并无规定要求用人单位一定发放“十三薪”,...
过了试用期的人还有年休假吗
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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暑假工有试用期吗
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如果是学生打暑期工,与用人单位不存在劳动关系,不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期,最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者...
产假有没有休产假工资
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1,产假是有工资的。 2,女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。 3,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个...
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试用期一般有工资吗 试用期的工资标准是什么
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试用期一般有工资,试用期的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试用期要陪休产假可以辞退吗?
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1、试用期员工休陪产假不能辞退。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等法定过失性辞退情形时,用人单位可以辞退女职工。 2、根据《中华人民共和国劳动合同...
休产假用工资吗?会发基本工资吗
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如果用人单位为女职工参加了生育保险,休产假期间不要发基本工资,但要由社保经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工...