试用期内是否可以解聘员工
图文117人已浏览
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任...
试用期未聘用工资及补偿标准
图文99人已浏览
过了试用期后,如果因劳动者具有重大过错导致单位未聘用的,不需要支付经济补偿。过错性辞退的情形包括劳动...
针对试用期满后以未达录用标准可不可以解聘,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
视频844人观看
试用期内可以随时辞职吗
视频51,807人观看
发现试用期未达标单位可以解除合同吗
问答584人已浏览
试用期被证明不符合录用条件,用人单位可以解除合同,符合法律规定。职工试用期业绩达不到标准,标准制定和考核合理的,是不符合录用条件的,根据《劳动合同法》第三十九条(一)项规定,用人单位可以解除劳动合同,...
未满60岁可以聘用女职工吗
图文130人已浏览
聘用六十岁以上的人员并不违法,但用人单位与其形成劳动关系,因劳动关系而发生纷争的,当事人能够商量解决...
试用期内转岗不转岗可以退聘吗
图文244人已浏览
试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退...
不明白,就问一问
试用期满后以未达录用标准可不可以解聘,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,951人观看
不达成谅解可以判缓刑吗
视频1,212人观看
社保交满多少年可以不用交了
视频10,082人观看
试用期未满可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(...
公司聘用试用期员工可以解雇吗
问答584人已浏览
试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动...
针对试用期满后以未达录用标准可不可以解聘,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同试用期未满可以走人吗?
图文286人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
聘用期试用期工作可以交五险一金吗
图文161人已浏览
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
试用期未聘用单位辞退可以要求经济补偿金吗
图文70人已浏览
过了试用期单位未聘用,除过失性辞退外,用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,015人观看
调解书可以邮寄送达吗
视频2,805人观看
遇到试用期满后以未达录用标准可不可以解聘,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期限届满后可不可以再延长
问答584人已浏览
1、试用期的期限届满后,如果当初是顶格约定的,不能再延长。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、但如果未顶格约定,经双方依法协商一致,还能在限制的范围内适当地延长。...
谈到试用期,是否可以以试用期未满为由解除劳动合同
问答584人已浏览
1、如果单位是以不符合录用条件,进行的相关考核也证实不符合,那么单位的做法是合法的;如单位不能举证证明,则单位的做法属于违法解除的行为,你有权主张双倍经济补偿金;因此,不排除单位以不符合录用条件在试用...
试用期满以后单位可以解除合同吗
问答584人已浏览
试用期内单位是不可以随意解除合同的,但是劳动者有以下情形的可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
劳动合同试用期满后工资不填可以吗
图文146人已浏览
工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款,不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反劳动合同法的行为,...
超过试用期未转正解聘赔偿
图文365人已浏览
试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保满15年后停止缴费,还可以用医保么
视频6,782人观看
达成协议后可以反悔吗
视频1,604人观看
聘用期试用期内可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
在试用期内,如果员工不符合录用条件的,可以解除合同。员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提出...
试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
问答584人已浏览
试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
遇到试用期满后以未达录用标准可不可以解聘,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用合同期满法律上是否可以解除合同
图文175人已浏览
聘用合同期满后用人单位是可以解除合同的,但是应当给予补偿。相关法律规定,合同期满属于合同终止的情形之...
孩子未满一岁可以离婚吗
视频2,991人观看
可不可以在试用期解雇
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
试用期本证明不符合录用条件可以解除合同吗试用期可以解除合同吗?
问答584人已浏览
试用期本证明不符合录用条件可以解除合同。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。《劳...