劳动合同延迟多久签合同才算违法?
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根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需...
劳务派遣要签几份合同
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一般情况下,用人单位和劳动者一方一份。如果当地的劳动局需要备案的,还需要向当地的劳动局交纳一份劳务派...
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怎样签合同才算正规法律合同
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劳动合同要给员工一份吗
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要不要和公司签几份劳动合同呢?
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用人单位与劳动者存在劳动关系后,那么对于劳动合同应该有几份,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容;...
入职几天签合同才算合法的
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入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
入职几天与厂家才要签劳动合同
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一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳...
不明白,就问一问
劳动合同要签几份才算合法,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签劳动合同离职要几天才能签?
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
劳动合同签几份,给个人1份吗?
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劳动合同应劳资双方各一份。但很多单位都不会给劳动者,如果单位不予提供,建议你拍照留存。...
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劳动合同法,一个人签两份合同
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劳动合同应该签两份,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益...
劳动合同有几份必须由谁签
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是一式两份的,用...
几年才能算是长期劳动合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳...
劳动合同期限一般几年
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同怎么签才合法如何签订劳动合同
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1.劳动合同的合法签订应该按劳动合同法的规定来参照执行,参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
签了几年劳动合同才开始算违约金
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劳动合同能否约定违约金与劳动合同期限无关。 用人单位除服务期、保密协议、竞业限制外,不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,除下列情形外,劳动合同不得约定劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供...
一份劳动合同可以多签几次?
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根据《》规定,用人单位与劳动者签订的期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日...
要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
劳动合同到期后要几个月才能续签?
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对于劳动合同的续签,一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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企业用人不签劳动合同违法吗
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入职几天签合同才算合法的
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入职后的一个月内签合同才算合法。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。 根据《劳动合同...
劳动合同能不能签订,中国签劳动合同合同几年才能生效
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同只约...
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签了劳动合同才算正式工吗?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动法最新要签几年合同
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1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳...
劳动合同要签几份的,怎么解释的呢
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针对劳动合同要签几份的的规定,劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一份,劳动局是不接收劳动合同的。特殊情况下,如采取劳务派遣,用人单位、员工和派遣单位各执一份...