双休加班不够调休是怎样规定的呢？
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1、调休，只能用于双休日加班，公司的规定违反劳动法。 2、累计事假不得超过15天，双休后不能超过7天...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
调休转加班的法律规定是哪些样子的呢？
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
加班值班用人单位的调休规定
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按最新的劳动法规定，每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时，特殊情况每日不超过3小时；每月累计加班一般不应超过36小时。加班值班调休规定超出标准工作时间的加班费率标准从以...
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加班值班调休申请如何的
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关于加班值班调休申请，一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同...
张神兵律师|
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值班加班申请调休可以吗？
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答案是肯定的，可以的，这样做起事来得人性化，也能提高工作效率，合理安排时间，值班加班申请调休的相关回...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
加班值班调休规定是什么样子的呢？，律师怎么看
劳动法加班费规定
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加班费怎么支付
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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调休转加班的法律规定是哪些样子的呢？
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...
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值班加班申请调休可以吗？
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答案是肯定的，可以的，这样做起事来得人性化，也能提高工作效率，合理安排时间，值班加班申请调休的相关回复如上。...
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劳动法加班算调休吗，加班工资的规定是什么
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的...
张神兵律师|
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加班倒休代班的规定是哪些规定呢、
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
吴莉律师|
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延长加班能否调休呢？是如何规定的呢？
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是的，由于下文（二）对双休日加班明确说明“又不能安排调休的” 因此根据法律解释的原则，对该条的理解为...
吴莉律师|
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国家规定夜班费标准
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李加刚律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到加班值班调休规定是什么样子的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调休周末加班规定是什么
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法律规定是安排同等时间的倒休。两倍工资的前提是无法安排倒休，能安排倒休的，就没有两倍工资的问题。无论是请假代替倒休也好还是单纯的倒休，都只能是同等的时间。...
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员工加班休假调休规定是怎样的
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
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值班算加班吗, 值班和加班的区别是什么, 加班和加班的区别是怎样的
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值班不能算是加班。值班和加班的区别：值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如...
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调休与加班的工资规定是怎样的？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
丰培铭律师|
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法定假日加班给予换休是怎样调休的呢？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动...
丰培铭律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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值班加班补休规定是怎样的？你们能回答吗？
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（一）工作日加班。 （二）双休及法定假期加班。 （三）机关事业单位的加班。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延...
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节假日加班值班加班加班工资是怎样计算的呢
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
贵州在线咨询顾问团
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遇到加班值班调休规定是什么样子的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
值班不算加班呢，是怎样分类的
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值班如果超出法定时间也就是加班了。晚上值班，工作单位应该支付加班费的，加班费支付依据如下： 《中华人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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加班调休假条，加班调休的制度是哪些
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
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调休与加班的工资规定是怎样的?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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