怎么去解除工程施工合同最新的规定是什么
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解除工程施工合同: (1)合同的协商解除。施工合同经当事人协商一致,可以解除; (2)发生不可抗力时...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2023最新劳动法员工离职有什么规定
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2023最新《中华人民共和国劳动法》对员工离职的规定如下: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对员工偷劳动合同怎么解决,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询打桩偷工减料如何解决最新的规定是什么
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根据法律规定,建筑工地打桩工程偷工减料可向当地建设主管部门举报(建设局、质量监督站等)。 建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最新员工调岗规定是什么
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最新法律调岗规定如下: (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工偷劳动合同怎么解决,最新的规定是什么,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最新劳动合同法规定,什么是劳动合同法
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同的规定员工怎么解除劳动合同
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因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。以下是《劳动合同法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工偷劳动合同怎么解决,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满一年解除劳动合同如何补偿,最新的规定是什么
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不满一年解除劳动合同的补偿方式是根据劳动者的基本工资水平确定的,此时是可以要求获得一个月工资的补偿,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解员的主要工作内容是什么,最新的规定是什么
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调解员指在人民调解委员会担负调解民间纠纷工作的人员,包括调解委员会的委员和调解小组的调解员。调解员的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金计算,2023最新规定是什么
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劳动合同赔偿金的计算方式一般都是,劳动者在公司工作每满一年,公司就需要赔偿一个月工资;六个月以上不满...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工偷劳动合同怎么解决,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除怎么赔偿最新规定
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是工作年限已满六个月未满一年的,按一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同的劳务纠纷如何解决,最新的规定是什么
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解决没签合同的劳务纠纷应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法保护自己的合法权益;发生争议时劳动者应先与用人单位进行协商,协商无法解决可向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议可向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是解除劳动合同的决定
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可以参照《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定怎样解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同,在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同被员工偷走怎么办
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劳动合同被员工偷走,可以通过以下证据证明用人单位与其存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询最新劳动合同法关于解除劳动合同的规定
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎样判定单位是违法解除劳动合同,最新的规定是什么
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如果用人单位不符合法定的情形与劳动者解约;或者解约的程序严重违法的,可判定单位是违法解除劳动合同。若单位有上述行为的,需要按照双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工偷劳动合同怎么解决,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣同工同酬最新规定是什么
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劳务派遣同工同酬,有三个最新规定。具体如下: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期解除劳动合同赔偿是什么规定最新规定
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解除劳动合同时,如果实在哺乳期内的,员工无过错的,则需要给予双倍的经济补偿。经济补偿是,员工在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资。辞退哺乳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后怎么写解除劳动合同的决定
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终止劳动合同证明书 我单位与员工劳动合同自年月日至年月日期限为年,劳动合同逾期终止,特此证明。 用人单位(公章): 年月日...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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