自己辞职年假没休有工资吗
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有。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有工伤的职工休假假一年有工资吗
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工伤休息期间,职工是有工资的。停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工离职没有休年假工资如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工离职没休年假如何解决
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整...
天津在线咨询顾问团咨询我>>离职时年休假没休完怎么折算工资
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资: (当年度在本单位已过日历天数/365天)*职工本人全年应当享...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职没有休年假工资如何赔偿,律师怎么看
职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工年假没休完离职有没有补偿
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职工如果因单位的原因年假没休完就离职的,有补偿。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工休完年假离职工资如何计算
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
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职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提出离职但是还没有休年假会给什么补偿
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员工离职前如果因单位的原因没有休年假,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%,来支付其应休未休年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假未休离职能补工资吗
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年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者应...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到员工离职没有休年假工资如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业没有员工年休假怎么样赔偿员工年假工资
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年假是指员工一年一次的假期。公司应保证员工享受年假。支付年休假工资报酬,同时按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>全额退休的员工没休完年假,如果离职,有赔偿吗
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年假退休有补偿,职工应休假天数,单位应当按照职工日工资收入的300%支付年假工资;退休是《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工没有休完的年休假
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离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!国家带薪年休假规定第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工享受年休假有哪些条件,未休如何补偿
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职工享受年休假的条件: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询休完年假离职工资如何算
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未休年假如何处理
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职没有休年假工资如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗
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员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职后年休假如何计算?
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1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工未休年假如何规定
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除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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