签订的劳动合同中约定培训期限是否合法
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新劳动法有培训规定
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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法的培训期的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法培训期的规定是什么呢
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劳动合同法并没有对培训期作出任何的规定,培训期限由公司自己确定。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中员工培训费是如何规定的
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劳动合同中员工培训费的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于岗前培训的规定
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国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法的培训期的规定是什么,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法培训费的规定是什么
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用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法培训期限规定
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《劳动合同法》未规定培训期限,由用人单位的规章制度决定。用人单位进行专项培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期限的,应当按照协议向用人单位支付违约金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法的培训期的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同培训费的违约金的相关规定
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劳动合同培训违约金的相关规定有:劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训期合同和劳动合同一样吗
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培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法的培训期的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于培训的规定是什么
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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于培训费的规定是什么
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《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定什么是教育培训
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熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后,恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的,由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定新员工的培训期限为多长时间
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劳动法没有规定新员工培训期限。《劳动合同法》第二十二条仅规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022劳动法规定培训协议期限为多久?
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关于培训协议的期限,法律上没有明确规定,用人单位与劳动者可以在平等自愿的情况下通过协商确定具体的服务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法规定,什么是教育培训
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熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后,恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的,由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同培训期间的约定是否合法
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。 劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法的培训期的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同和培训合同只是订立劳动合同的一种吗
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只签订培训协议,无劳动合同是否合法要视具体情况而定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法对培训服务期是怎样规定的
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根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的培训费是怎么规定的
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用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务...
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