员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
没交社保算正式员工吗
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没有缴纳社保是否算正式员工,首先缴纳社保是法律明确规定的义务,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规...
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新公司给员工交社保流程
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临时工交社保吗
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员工转正未转正, 公司就会继续交社保吗
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无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费...
社保转正后交正常吗
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社保转正后交不正常,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规...
员工未转正转正如何赔偿
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1、如果是员工不符录用条件的不用赔偿,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一年...
不明白,就问一问
未转正员工交社保吗?,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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员工工伤社保怎么赔付
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员工离职社保多交一个月怎么办
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社保转正后交正常吗
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社保转正后交不正常,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单...
员工没转正,公司会不会给不交社保
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无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费...
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未转正员工有哺乳假吗
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1、转正定级还能的,不会有影响。2、你的工龄是根据你公司给你缴纳社保的时间来算,交1个月就有1个月的...
未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以...
社保减员转正还要欠费吗
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社保欠费必须补交。社保如果不补缴,会导致社保停保,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。...
转移社保医保会一起转移吗
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社保逾期未交钱怎么办
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未转正员工怀孕
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女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
未转正员工有哺乳假吗
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1、转正定级还能的,不会有影响。2、你的工龄是根据你公司给你缴纳社保的时间来算,交1个月就有1个月的工龄(这个问题我刚咨询过社保局)3、先不要去公司所在地的人才市场报到。你现在的情况是拿报到证去你学校...
员工工伤未转正公司赔偿吗
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认定属于工伤,并且做过劳动能力鉴定以后,用人单位应当支付相应的福利津贴,以试用期未满为由拒绝支付违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保...
要转正才可以交社保吗?
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合法的。在正式签订劳动合同后三十日内申请办理社会保险登记即可。...
工作6个月不转正和交社保
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申请劳动仲裁要求用人单位补缴...
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灵活就业人员社保跨省转移
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外地交的社保不转回本地就白交吗
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已经工作半年了,未转正也未缴纳社保
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未转正需要结合你签署的劳动合同,社保可以直接诉讼解决...
员工未转正之前口头协定不交社保,员工离职之后反悔,应该怎么处
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约定违反国家强制性法律规定,无效约定,可以要求用人单位补缴。...
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社保转正员工公司倒闭怎么赔偿
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转正员工公司倒闭的赔偿方式:按法定顺序,以公司财产对所欠转正员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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员工未被转正可以辞退吗
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没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
兼职需要交社保吗,不是正式员工
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企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。...