员工没转正，公司会不会给不交社保

大家都在问查看更多

• 问公司没有给员工买社保辞工时会不会赔偿
  

  根据您的叙述和法律的规定您好根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问公司不给员工交社会保险怎么办
  

  用人单位不缴纳社会保险的，可以与公司协商；协商后，公司仍不缴纳社保的，可以向劳动监察部门投诉；劳动监察协商失败后，向社保服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

• 问公司没给员工交社保，公司不给员工买社保怎么办？
  

  、2009年2月27日来现在的公司，试用期一个月后转为正式员工，但是公司未与我签定任何劳动合同或协议。 2、法定假日，如五一十一，等都没有支付过加班费，只是说安排调休，就连这次的春节还是在公司过的。 3、公司的工资发放时间在员工手册上订的是每月的15号，可是实际每月的20号-25日才能发放下来。财务部门，和经理不做任何解释。这样无形的又压了我小一个月的工资。 4、公司未给任何一个员工办理社保。 5、每周的工作时间在48小时以上，（每周6天，每天都在8小时以上。未给过加班费） 现在实在受不了这家公司了，想要离开，13号，我已经递交了我的辞职申请，主要说到关于公司福利待遇（加班费，法定假日三薪，社保）方面的原因个人要离职。 请问下我现在向劳动保障部门提交仲裁能得到公司给我的赔偿吗？ 具体有那些呢？而且我该准备的证据有那些。分不多，希望能得到各位专家的帮助。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,897人已观看

• 0'56
  单位不给减员又不给交社保

  12,365人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,011人已观看

• 0'53
  公司让员工自己出钱交社保

  15,976人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没给员工交社保

  349人已浏览

• 
  怀孕后不上班公司会给员工交社保吗？

  3,859人已浏览

• 
  公司不给员工买社保会怎么处罚

  280人已浏览

• 
  中介公司不给员工交社保

  1,311人已浏览