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以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职,可以要求单位支付补偿金单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
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停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。 社保停交半年,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。 既然社保不能停交三个月以上,那么社保一旦停交,我们就要知道自己可不可以交社保,社保如何续交了。
1,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 2,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 3,你朋友有权要求单位支付相当于8个月本人工资标准的经济补偿金; 4,用人单位不支付的,你朋友可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你朋友的合法权益。
1,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 2,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 3,你朋友有权要求单位支付相当于8个月本人工资标准的经济补偿金; 4,用人单位不支付的,你朋友可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你朋友的合法权益。
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