劳动合同期限过了应该提前几天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对固定期限劳动合同约定应当提前几天通知工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询固定期限劳动合同可以提前几天通知公司
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固定期限劳动合同离职需要提前通知的时间是30天。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法无固定期限的劳动合同可以提前解除吗
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无固定期限的劳动合同可以提前解除。无固定期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
固定期限劳动合同约定应当提前几天通知工,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询固定期限劳动合同离职是需要提前几天通知
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固定期限劳动合同离职需要提前通知的时间是30天。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期解除劳动合同应当提前几天通知?
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根据《劳动合同法》第44、46、47条规定,劳动合同到期,劳动合同终止,不需要提前通知,只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签,需要按工作年限支付经济补偿金,工作1年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对固定期限劳动合同约定应当提前几天通知工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
固定期限劳动合同怎样提前办理离职手续
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有固定期限的劳动合同,正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁提前几天通知开庭
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仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期限应当如何确定
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劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到固定期限劳动合同约定应当提前几天通知工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前多久通知订立固定期限劳动合同
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定期劳动合同辞职需提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天。劳动者也可以与用人单位协商直接解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者不得通知用人单位单方面解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同离职提前多久通知
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固定期限劳动合同离职的,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同辞职需要提前几天
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请参看《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好?
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询订立固定期限劳动合同应当约定试用期
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;你们公司只与劳动者签订了2年的劳动合同,最多只能约定2个月的试用期,因此是不合法的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同应当签无固定期限劳动合同吗
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到固定期限劳动合同约定应当提前几天通知工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满不续签应不应该提前通知
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劳动合同期满,一方不续签的,应该提前通知对方,只要在合理期限内通知即可。如果是单位提出不续签的,需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除劳动合同应提前几天通知
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《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
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