快递员开车撞墙了算工伤吗
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算。1.在工作期间因履职出现的伤害,属于工作。工伤期间,公司工资要照常发放。2.如果没定伤残,也没有...
快递送员辞职后工资不给怎么办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工突然离职工资怎么算
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快递员工伤工资怎么算
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快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
快递员没签合同拖欠工资怎么办
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快递公司在用工时未与快递员订立书面劳动合同,快递员可以要求支付工资并要求未签合同期间的双倍工资。快递...
签快递工资问题
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如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决; 2、...
不明白,就问一问
快递员工伤工资怎么算,律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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快递破损快递公司怎么赔偿
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快递怎么投诉
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工伤快递员工资怎么算
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是工伤。 你可以要求公司给你申请工伤认定,如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定,工伤认定是有有效期的,公司一个月个人一年。区别在于,公司一个月内上报,医疗费可以由工伤保险基金报销(当然...
顺丰快递员工伤工资怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 对于你的快递工伤工资怎么算工资吗这个问题,可以根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期...
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员工工伤怎么处理快?
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员工发生工伤后快速处理的流程:用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治;在事故发生之日起三十日内向社会...
快递员撞伤人现在快递员不负责怎么办
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快递员撞伤人后赔不起的,要先确定是否快递员确实无力赔偿,如果有能力而不赔偿的,可以向法院起诉,让法院...
员工每年工资怎么递增
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《劳动法》对员工工资增长有定性规定,但没有定量规定。...
工伤员工工资发放标准
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工伤工资怎么发
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快递工伤怎么算工资
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快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
公司快递员工伤赔偿怎么算工资
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快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发,由所在单位按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均...
快递员工资是怎么算的
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基本工资再加上他们送出快递的次数乘上送一次快递的钱,就是他们的工资。所以快递员送出的快递越多,工资越高...
快递员罚款是不是克扣工资
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快递员罚款算是克扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
快递员大件被扣罚工资被扣怎么维权
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1、打劳动保障热经投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多...
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员工工资拖欠怎么办
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员工上班途中受伤算工伤吗
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快递员离职工资怎么算
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
快递工伤工资计算?
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快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发,由所在单位按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均...
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快递员离职压工资可以举报吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
工厂拖欠员工工资怎么办
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快递工伤工资怎么算工资待遇
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快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
快递员工伤工资待遇
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快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发,由所在单位按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均...