快递员工伤工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问快递工伤工资如何算工资待遇
  

  快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发，由所在单位按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

• 问快递员工伤怎么赔付
  

  根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应当认定为工伤。你作为快递员，你的工作就是送快递，你在送快递的时候受伤应当属于工伤，工伤治疗的费用（属于医疗报销目录范围内的），应该由工伤保险基金支付，如果你所在快递公司没有为你购买工伤保险，而你和快递公司又属于劳动关系的情况下，则由你所在的快递公司负担。

• 问快递员工资拖欠怎么办
  

  公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,129人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,030人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,893人已观看

• 0'49
  快递破损快递公司怎么赔偿

  5,413人已观看

相关普法查看更多

• 
  快递员工伤的工资怎么算

  107人已浏览

• 
  快递工伤工资计算

  143人已浏览

• 
  快递工伤工资怎么算工资待遇

  287人已浏览

• 
  快递员工伤期间怎么算？

  650人已浏览