上六天班没有签劳动合同有工资吗
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有工资。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对六天制劳动合同怎么签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同六天制行情怎么样
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 只要你签的合同里实际工作时间符...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>按做六休一签劳动合同合法吗
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看情况。关于这个做六休一劳动合同国家劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在企业工作六年没签劳动合同怎么办
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在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
六天制劳动合同怎么签,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同六天制具体有哪些规定?
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 就是限制加班...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对六天制劳动合同怎么签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同干了六天怎么要工资
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一、没签合同干了六天怎么要工资 1、没签合同干了六天,有三种要工资的方法: (1)向当地劳动保障监察...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>七天未签劳动合同算正式合同么
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员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签劳动合同90天包含多少天
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劳动合同签90天是合法的,劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到六天制劳动合同怎么签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
六天工作制劳动合同算不算违法?
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六天工作制劳动合同是违法的! 国务院关于职工工作时间的规定第三条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>制来几天就必须签订劳动合同
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1、用人单位在用工之日起的一个月内必须与员工签订劳动合同。如果超过该期限未签的,需要从第二个月起每月向员工支付双倍工资,但最多付十一个月的双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>干了六天可以没签劳动合同了吗?
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干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签90天是否合法
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劳动合同签90天是合法的,劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同晚了几天续签
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合同到期后最晚可以延迟一个月内续签。双方劳动合同到期后,处于无劳动合同的状态,那么用人单位有义务与劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤六级劳动合同怎么签订, 工伤六级劳动合同需要双方签订吗
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工伤六级不需要签订劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴。工伤六级的劳动关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>4天没签劳动合同怎么处罚劳动者
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用人单位需要支付双倍的工资。用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到六天制劳动合同怎么签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签完几天生效
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如果已建立劳动关系,在一个月内签订劳动合同之时合同即时生效;如果未建立劳动关系先签订了劳动合同,那么...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同六天以后有工资吗
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干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎么签?怎么定为永久制?
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固定期限劳动合同的签订永久劳动合同 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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