目前劳动合同洛阳是怎样签订的呢?
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经双方协商一致,本合同期限采取下列第种形式: (一)无固定期限:自年月日起。其中(有,无) 试用期,...
项目部与顶目经理签订的劳动合同怎样写?
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只要能证明你与公司存在劳动关系,就可向公司要求权利,冒用项目经理名义的人如造成别人较大损失,自己受益...
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表见代理签订的合同效力是怎样
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劳动法未签订合同赔偿条例
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目前的劳动合同去哪签订呢?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
目前的劳动合同去哪签订呢?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
项目部签订的劳动合同有效吗?
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要看该项目部是否有授权,原则上必须要和用人单位签订劳动合同,但是用人单位可以授权该项目部签订劳动合同...
不明白,就问一问
签订劳动合同目的是该怎样的?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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要签合同了劳动法关于劳动合同的签订是怎么样的
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...
劳动合同应该怎么签订签订的时候劳动合同应该是跟员工签还是公司签
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劳动合同应当依法订立,用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告...
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劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是什么
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同的目的
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。...
刚毕业的劳动合同应该怎样签订合法?
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订立劳动合同应当由用人单位的法定代表人或者其书面委托代理人与劳动者本人签字,并注明签订日期。 劳动合...
续签劳动合同的法律规定是什么
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同签订的期限是怎样的,劳动合同签订的时间可以是固定的吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
劳动合同已签订但没有签订劳动合同诉讼时效是怎样的
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在咱们国家劳动争议案件是劳动仲裁前置的,也就是说必须先申请仲裁,不服仲裁结果的才能起诉,负责法院是不予受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
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各地工资水平不同,由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同...
未签订劳动合同,与不签订劳动合同的区别?
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
与劳动中介签订合同的劳动事实是怎样规定的?
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与本公司前,你的保险福利等是由公司帮你交纳,当然,你们公司一些特别的福利都可以享受,比如社会补充医疗...
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签订合同定金还是订金
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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刚毕业的劳动合同应该怎样签订合法?
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订立劳动合同应当由用人单位的法定代表人或者其书面委托代理人与劳动者本人签字,并注明签订日期。 劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各一份。用人单位的劳动合同存入劳动者本人档案,纳入职工档案管理。 第十二...
毕业生同期签订劳动合同是怎么样的劳动合同
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1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休...
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2023劳动合同的签订有怎样的流程
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流程如下: 一、经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议; ...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同签订流程是怎样的签订劳动合同要注意哪些事项
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合同签约流程为(1)劳动者身份的审查:HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。(2...
扩展资料入职多久必须签订劳动合同,劳动合同,劳动合同的签订时效是怎样的?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...