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劳动法的法定日假怎么算

2020-05-08 211人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,953

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专业分析
劳动法的法定日假安排如下： (一)元旦，放假1天(每年1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初 一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天； (五)端午节，放假1天； (六)中秋节，放假1天； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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