在饭店工作把自己烫伤了算工伤吗？

2024-04-18 15人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

（一）职工在正常上班的时间范围以及在其负责工作的场所中，由于履行职务而遭受了意外事故所带来的人身损害；（二）职工在正式开始进行相应工作前或在工作结束后返回工作岗位之前这段时间里，在工作区域内进行与其担任工作职责相关联的预备性的或者是收尾性的事务活动，却因为事故而导致了人体损害；（三）职工在正常上班模式下，因遇到暴力行为或者其他突发性事件，而在工作场所内为了履行工作职责而承受了人身伤害；（四）员工患有职业病；（五）职工在受单位指派到外地出差期间，因为实际需要在工作环境之中进行某些活动时造成了人身伤害或者在事故中有遇难的情况，但并不清楚其确切位置；（六）职工在上下班途中，受到的交通事故是由其他人负有主要责任的，而并非自己，此外还包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害；（七）根据国家法律、行政法规等相关规定而被明确认定为应当归为工伤范围之列的其他状况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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