X公司合同没到期，想辞职，能领到失业金吗？

2024-06-18 15人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

合同未到期辞职，不能拿到失业金。失业人员应同时具备以下条件，才能享受失业保险待遇： 1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业的；其中，属于非本人意愿中断就业的情况包括：（1）终止劳动合同的（劳动合同到期，不续签）；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。 3、已办理失业登记，在劳动部门参加再就业培训，并有求职要求的。扩展资料：1、领取失业保险金需要携带以下证明材料：（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（3）失业登记及求职证明；（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。2、失业保险金申领及发放的程序：（1）失业人员持本人身份证以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料，自解除劳动合同60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；（2）市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；（3）将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；（4）失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；（5）失业人员按月进行领取失业保险金登记；（6）失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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