自己辞职，合同到期失业金领多少钱？-法师兄

不能主动辞职，要单位出具终止劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。你才可以领取失业保险，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。天津失业保险金的标准为580元。所以你自己辞职的话，不存在合同到期失业金领多少的问题。领取失业金的条件必须是非劳动者的原因导致失业的。

答

劳动者与用人单位签订的合同到期，用人单位提出不续签的，劳动者自己主动辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业...

答

合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇： ...

应当有效。同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。综上，本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的，不能领取失业金。

根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。那么，什么情况可以归类为非自愿中断就业呢？根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，我们可以将以下情形归类为非自愿中断就业：1。终止劳动合同（如合同到期终止，或者单位提出经双方协商终止）；2、被用人单位解除劳动合同的；3、用人单位未按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的；4、用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；5、用人单位克扣、拖欠工资，或者未按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的；6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；7、因用人单位扣押身份、资质、资质等证件，提出解除劳动合同的；8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；9、法律法规规定的其他符合非自愿中断就业的情形。符合上述情形解除劳动关系的，属于非自愿中断就业，单位出具解除劳动关系证明，可按规定领取失业金。

自己辞职能领失业金吗？《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的。领取失业保险金的资格第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。