扣押工资公司能解决吗
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扣押公司物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁...
以自动离职为由扣押工资合理吗
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不合理,但如果劳动者自动离职,没有提前通知公司,可能会在一定程度上给公司造成损失,公司有权扣除你一部...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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私自扣押他人车辆怎么处理
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公司以各种理由扣押员工工资,要求员工自行离职,扣押工资,违法吗
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劳动者的岗位应当在劳动合同中做明确约定,单位调岗应当经过你的同意,否则是违法行为,你可以要求按照约定的岗位工作。 扣押身份证是违法行为,你可以要求单位立即返回,否则你可以向劳动监察大队举报。 上班时间...
房东以各种理由扣押金应该怎么解决
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一、房东以各种理由扣押金应该怎么解决 1、房东以各种理由扣押金解决方法: (1)双方协商解决,在签订...
辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
不明白,就问一问
离职后公司以其他理由扣押工资,应怎么解决呢?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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我应该怎么解决公司乱扣员工工资呢?
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可...
离职后公司找个理由扣我工资该怎么追回
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...
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入职2天离职有工资吗,其理由是什么呢
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关于入职2天离职有工资吗的回答为应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应...
我离职后,公司以要换洗工装为由扣我工资,合理吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无...
辞职了公司找理由克扣工资
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法...
离职后上一家公司不解除社保
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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以自动离职为由扣押工资合理吗
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不合理,但如果劳动者自动离职,没有提前通知公司,可能会在一定程度上给公司造成损失,公司有权扣除你一部分的工资,但应适当。...
离职员工工资被扣押, 公司应该怎么办, 不发工资的解决办法是怎样的
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
咨询我离职后公司以我拿回扣的理由不发工资应该怎么办
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拿回扣公司要有明确的证据才行另外,这个和扣你工资是两回事假如你真拿了,工资还得照发,不过公司可以依据相关制度对你做出处罚拿回扣涉嫌职务侵占罪职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便...
公司以着装为理由扣工资
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不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
员工离职后公司不给工资找谁解决
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员工离职后公司不给工资,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
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自离一般怎么扣工资
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公司欠我货款怎么解决
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怎么解决员工以各种理由扣工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
房东以各种理由扣押金应该怎么解决
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房东以各种理由扣押金解决方法:1、双方协商解决,在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。2、可以到法院起诉,租房双方签订房屋租赁合同,有...
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从公司离职后,离职工资拖欠的问题怎样解决
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想要解决离职工资拖欠这个问题,你可以去社区的劳动服务站,或你直接去市镇的劳动局,或者直接申请劳动仲裁...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司以试用期为由克扣员工工资, 员工离职后公司是否还发放工资呢?
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应当发放,都是工资的一部分。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改...
我离职后,公司以要换洗工装为由扣我工资,合理吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三条劳动...