没有签订劳动合同没有签劳动合同怎么办?
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劳动法规定不签劳动合同的,劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,要求用人单位每月支付二倍...
劳动法没有签订劳动合同15年
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
超过60岁签订的劳动合同
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超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳务关系。劳动者60岁已经超过...
没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
不明白,就问一问
超过2年没有签订劳动合同怎么赔偿?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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公司和员工未签订劳动合同已超过2年,怎么办
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未签订劳动合同两年以上的,劳动者可以要求用人单位每月支付两倍的工资,自用工之日起一年后,自动签订无固定期限的劳动合同。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
没劳动合同而已签订劳动合同超过两年被辞退怎么办
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1、虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系;2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金;3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记...
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劳动合同到期后没有续签超过一年
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
不签劳动合同超过一年赔偿方式是什么
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超过一年不签劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。每月支付二倍的工资。用人单位自用工...
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工资拖欠超过2年怎么办
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签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
2022年工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
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工作2年没签订劳动合同,被辞退的赔偿根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订...
两年未签订劳动合同有没有赔偿
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1、可以。 2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
2年多没签劳动合同已经到期需要赔偿
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用人单位应当按每月二倍的工资进行补偿,补偿最多支付十一个月。...
超过退休年龄还能签订劳动合同吗
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超过退休年龄是否应该签订劳动合同由如下两种情况: 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签订劳动合同2年
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同的期限超过三年而且没有签订劳动合同,那么劳动合同有效吗
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劳动合同的期限超过三年是有效的(试用期最长不得超过6个月),劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,劳动合同的期限由劳动双方确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的...
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主动辞职但没签劳动合同超过一年
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
没有签订合同供货后怎么起诉
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劳动合同没有签订n+1, n+2
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从未签订劳动合同起1年之内。这并不是追索劳动报酬的案件,不适用第二十七条第四款的规定。劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
没有签订但已超过一年的怎么赔偿
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已经过了诉讼时效,不能再要求双倍工资,视同签订无固定期限...