劳动节上班加班有几天三倍工资
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有1天是三倍工资。劳动节,1天(5月1日)是法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
除夕上班给不给三倍工资
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除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资,而除夕不属于法定节假日。...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日工资没有三倍上班
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节假日没有三倍工资算违法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
春节上班是否是工资的三倍
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春节工作不是按三倍工资计算的。因为春节假期是7天,这7天由两部分组成(法定假期和法定休息日)。春节前...
保姆能否要求三倍加班工资
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保姆能要求三倍的加班工资。如果保姆被安排在法定节假日加班的,可以要求其所在的单位向其支付至少三倍的加...
不明白,就问一问
保安上班有三倍工资吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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国庆节三倍工资怎么算方法
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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周四上夜班算工资三倍吗? 有规定吗?
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
初三现在上班有两倍工资么
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三倍的工资,初一到初三是三倍工资。 只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,...
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是不是有个规定节假日保安工资工资三倍吗
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保安在法定节假日上班的话也是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定,国家法定的节假日上班的话用人单位应...
五一加班一般三倍工资吗
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劳动者在五一劳动节加班的,当天至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,至少有双倍工资;如果用...
节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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三月三上班要支付三倍工资么
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在广西三月三上班要支付不低于三倍的工资。...
自愿上班还会不会有三倍工资?
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用人单位可以不支付工资报酬。rr加班,是指用人单位在法定工作时间之外,安排劳动者延长工作时间,法律保护劳动者休息权,不支持主动加班,对未经安排的加班,用人单位可以不支付工资报酬。rr《中华人民共和国劳...
除去本身上班工资,三倍工资,还是当天上班工资一起加起3倍工资
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公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。。。。。。。。。...
父亲节属于法定节假日,上班有三倍工资吗
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没有。父亲节不属于法定的节假日,属于休息日,父亲节上班的,一般支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
三倍工资是另给三倍吗
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三倍工资是另给三倍。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的,用人单位按平时工资标准的3倍支付加班费,不包...
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取保候审可以上班吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?
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员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日...
国庆上班有三倍工资吗,法律怎样规定
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国庆期间上班,10.1号至10.3号有三倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。用人单位不支付的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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国庆加班工资是不是三倍工资?
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是的,法定节假日安排工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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三倍加班费是指工资吗?
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1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 2、法律依据:《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
保姆能否要求三倍加班工资?
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我国《劳动法》第四十四条第三项规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”但《劳动法》调整的是一种劳动关系,上述规定只适用于与用人单位建立了劳动关系的劳动者。若非劳动关系...