国庆上班有三倍工资吗，法律怎样规定

大家都在问查看更多

• 问国庆值班有没有三倍工资,法律上有哪些规定
  

  国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问国庆后上班工资三倍吗
  

  国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。 根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆值班有三倍工资吗
  

  国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,332人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,710人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,369人已观看

• 1'03
  初三国庆放三天合法吗

  2,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆上班有三倍工资吗

  329人已浏览

• 
  国庆上班会有三倍工资吗

  191人已浏览

• 
  国庆上班有没有三倍工资

  94人已浏览

• 
  国庆值班有三倍工资吗

  206人已浏览