雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
图文113人已浏览
工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
责任是承揽关系还是雇佣关系
图文129人已浏览
雇佣关系不属于承揽关系,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任;一...
针对雇佣关系的赔偿责任有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,737人观看
人身损害赔偿雇主如何承担责任
视频1,218人观看
雇佣关系、雇佣关系的连带责任
问答584人已浏览
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
雇佣关系法律责任如何
图文86人已浏览
雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。...
雇佣关系具有无过错责任吗
图文456人已浏览
不适用。雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则。因为...
不明白,就问一问
雇佣关系的赔偿责任有哪些,律师怎么看
雇员受伤雇主如何承担责任
视频1,882人观看
合同法的违约责任有哪些
视频412人观看
发包人的法律责任有哪些
视频1,266人观看
雇佣关系有哪些赔偿?
问答584人已浏览
雇佣关系不是劳动关系,所以雇主解除雇佣关系不需要支付经济补偿,但如果造成违约,应承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
雇佣关系的连带责任, 赔偿责任
问答584人已浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
针对雇佣关系的赔偿责任有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
图文243人已浏览
法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
雇佣关系属于连带责任吗
图文182人已浏览
雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...
雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
图文230人已浏览
雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
雇佣合同和劳动合同的区别
视频4,199人观看
承揽合同与雇佣合同的区别
视频3,235人观看
遇到雇佣关系的赔偿责任有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系连带责任,雇佣关系
问答584人已浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
雇佣关系的法律责任有哪些
问答584人已浏览
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第九条员工在就业活动中造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;员工因故意或重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带责任。雇主承担连带...
雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
问答584人已浏览
1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
雇佣关系是否是过错责任
图文234人已浏览
雇佣关系中的雇员受伤的,是按过错责任来担责的,即雇工与雇员要按各自的过错来承担相应的责任;但如果是雇...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
图文132人已浏览
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保险合同的关系人包括哪些
视频3,839人观看
侵犯版权的法律责任有哪些
视频1,523人观看
雇佣关系责任
问答584人已浏览
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权...
雇佣关系中的连带赔偿责任
问答584人已浏览
对于雇佣关系中,只要是雇员在从事雇佣活动中实施了致人损害的行为,雇主均应承担赔偿责任。只有是“雇员因故意或者重大过失致人损害的”,才由雇员承担损害赔偿责任,但雇主仍需要承担连带赔偿责任。相关法条:《人...
遇到雇佣关系的赔偿责任有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系是否应该划分责任
图文132人已浏览
雇佣关系中的雇员受伤的,应该划分责任。雇主与雇员应当根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成...
隐名股东的法律责任有哪些
视频1,626人观看
雇佣关系劳动关系赔偿有哪些
问答584人已浏览
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第...
雇佣关系间的连带责任赔偿
问答584人已浏览
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...