员工犯错调岗降薪合理吗
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员工犯错调岗降薪是否合理具体体现为: 被调岗降薪不合法。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>工伤复工调岗降薪是否是合理的
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工伤复工调岗降薪是合理的,工伤职工劳动能力已经受损,不过要取得劳动者同意。变更劳动合同,应当由用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤后工作调岗降薪合理,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>如何合法调岗降薪
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合法调岗降薪,用人单位与劳动者协商一致即可。变更劳动合同内容必须劳动关系当事人双方协商一致,任一方单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后被调岗降薪如何应对
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1.全面理解相关法律条款:在发生工作事故之后,对于涉及到的员工岗位调整问题,应当遵守公平自愿及协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后工作调岗降薪合理,合法吗?,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询降薪调岗位辞退员工合法吗?
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不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为,如因公司业务需要对员工进行调岗,需要与员工本人协商,未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为,用人单位需要支付相应的赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后依约调岗可以降薪吗
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1、工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或调整薪资,必须有相应依据。 2、在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗: (一)劳动者不能...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后工作调岗降薪合理,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法给职工调岗降薪是否合法
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1.如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。 因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后不能胜任原岗位可以调岗降薪吗
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工伤后不能胜任原岗位,用人单位与劳动者协商一致可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤后工作调岗降薪合理,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降职降薪岗位调整合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调员工岗位降职,员工不同意,不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期适合降薪吗调岗降薪
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用人单位不得对哺乳期的女职工进行调岗降薪。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假调岗降薪合法吗
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业要求老员工调岗降薪合法吗
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>快调岗企业降薪合法吗?
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关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题,需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后工作调岗降薪合理,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司隐瞒降薪,直接对员工调岗,合法吗
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不合法。调岗降薪属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤复岗调岗减薪真的合理吗
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工伤复工调岗降薪是合法的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定工伤后调岗降薪的
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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