劳动合同到期,未续签,继续工作1年后怎样赔偿
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双...
劳动合同到期不续签离职后要办退工手续么
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第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 第二,按合同到期的日期按离职流...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工作到期未续签劳动合同的后果
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应该在一个月内进行续签劳动合同,如果未签可以进行二倍的工资赔偿,参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
劳动合同到期后继续工作但没有签合同怎么赔偿
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不...
不明白,就问一问
劳动合同到期后未续签有工伤怎么办,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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租房合同到期后没续签如何退
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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工伤期间劳动合同到期怎么续签?
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工伤期间劳动合同到期,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 此外,工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动...
劳动合同到期后到期怎么续签?
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劳动合同到期续订的流程如下: 1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 3、双方当事人协商要约和承诺,实际是...
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劳动合同到期后没有续签继续工作违法吗
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不合法。所以说,劳动合同到期后,用人单位继续用工,但没有及时与劳动者续签劳动合同的,是不合法的,用人...
劳动合同到期未续签继续工作如何认定劳动关系
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劳动合同到期后不续签但继续工作也是认定为劳动关系的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协...
公司劳动合同到期,公司未续签
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劳动合同到期如果是公司的原因不续签,那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
劳动合同找不到了怎么办
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同未到期, 员工不愿意续签, 怎么办
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用人单位的规定必须要以书面形式或者口头形式告知劳动者,在劳动者不知情的情况下以违反单位规定为由辞退劳动者是不合法的。在这种情况下你可以获得赔偿金。但是如果单位规定存在你已经知道的事实关系,而你因违反公...
员工合同到期未通知续签劳动合同的风险有哪些员工合同到期后怎么办
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员工合同到期,单位未通知续签劳动合同,在员工方面是没有风险的。在单位的角度主要存在以下风险:1、员工合同到期可直接要求解除劳动关系,并且不需要提前通知,单位会面临人手短缺的风险。依据《劳动合同法》第四...
工伤后未续签劳动合同有没有影响
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1.具体要看工伤认定后的伤残等级鉴定,丧失或部分丧失劳动能力的。单位不能解除劳动合同。 2.单位不续签合同没有违反劳动法的有关规定,因为合同到期就自然终止履行了。但要看伤残鉴定的结果,根据不同等级,有...
劳动合同到期未续签并继续工作的依据是
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在劳动合同到期后双方没有续签,但员工继续工作的相关规定是视为劳资双方同意以原来的条件继续履行合同,不...
劳动合同到期未续签,还能要求继续工作吗
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如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议...
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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合同满三年后不给续签怎么办
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劳动合同到期未续签,如何续订劳动合同
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由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工;但是由于其在合同到期前一周就提出辞职,因为合同期满后,员工是可以选择离职的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终...
劳动合同期满后未续签劳动合同继续发工资
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1、劳动合同到期,用人单位没有终止劳动关系,劳动者继续在公司上班的,那么单位要照常支付工资。 2、单位没有主动下发续签合同通知,劳动者要主动咨询公司人事部。人事部不明确答复的,那么尽快反映到劳动局处理...
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工资要不到怎么办未签劳动合同
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工资要不到未签劳动合同处理方式如下: 1、首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动合同到期后不续签劳动合同的补偿有哪些, 劳动合同到期后不续签
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根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期...
劳动合同到期后未续签但仍然继续工作的,是否视为续签劳动合同??
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《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动合同是保障劳动关系双方当事人合法权益的法律途径。劳动合同期限届满后,当事人...