迟发多久算拖欠工资
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一般实行月薪制的,超过一个月迟发算拖欠工资;实行周、日、小时工资制的,超过一周、一日、一小时迟发算拖...
迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
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工资多久不发算拖欠
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工资发一半算不算拖欠工资
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公司发工资多长时间算拖欠工资,拖欠工资怎样认定呢?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
拖欠工人工资多长时间:算是无故拖欠工资
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这个没有时间的规定,只要是有支付能力仍拖欠工人工资的都属于无故拖欠...
多长时间不发工资会被拖欠
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单位如果超过一个工资支付周期不发工资就是拖欠工资。劳动者可以催告单位及时进行发放;或者去单位所在地的...
不明白,就问一问
工资迟发多长时间算拖欠,律师怎么看
工资迟发多久违法
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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厂里拖欠工资多久算违法
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迟发工资多久算拖欠工资
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关于工资迟发多久算拖欠,1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资...
2022年多长时间算拖欠工资
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1、工资拖欠三十日即为拖欠工资。 2、法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支...
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不按时发工资,拖多少时间才算是拖欠工资?
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拖延一天就算。...
公司老是延迟发工资时间,这样算拖欠工资吗?
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要搞清是发薪日比较晚,还是真的拖欠工资。比如计薪周期为当月5日到次月5日,发薪日为每月15日,则6月...
迟发一天工资算不算拖欠?
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还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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欠条多长时间失效
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一般公司多长时间不发工资算是拖欠工资?
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
公司发放工资一般企业多长时间算拖欠工资?
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按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准,拖欠一天也算拖欠。 通过...
工资拖欠不发仲裁要多长时间?
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劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,具体多久拿到钱,需要看用人单位的配合程度。劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
老板拖欠工资三天,请问拖欠工资多长时间算欠薪?
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
2022多长时间算拖欠工资如何赔偿?
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1、用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资,就算是拖欠工资。如果经责令支付仍然逾期不支付的,按拖...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠工资是否有诉讼时效
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拖欠工资多长时间算违约,工资多长时间可以要回来
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
拖欠工资时间多长时间算违法已经推迟半个月还没结工资
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拖欠工资时间只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为;离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为。...
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工资最多可以延迟多长时间发放
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《...
欠发工资的诉讼时效
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公司多长时间算拖欠工资,已经很久没有发工资
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1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为; 2、离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为 3、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
公司拖欠工资不发,多长时间算是违法,举报多长时间可以拿到工资?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...