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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付...
《工资支付条例》第七条规定, 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。每月至少支付一次工资,...
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拖欠工资是违法的,不需要多少天。如无理由,且未在约定时间内发工资,则属于拖欠工资。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决。
如果超过一个月没有支付工资就算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资发放暂行规定》第七条的工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月发放一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时发放工资。
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