拖欠工资最长多长时间算违法

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• 问拖欠工资多长时间算违法
  

  拖欠工资是违法的，不需要多少天。如无理由，且未在约定时间内发工资，则属于拖欠工资。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决。

• 问最多拖欠多长时间工资才违法
  

  1、拖欠工资其实是无故拖欠工资的简称，即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。按我国《劳动法》规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。《工资发放暂行规定》也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放。工资最少每个月发放一次。因此，使用者必须在自然月结束的30天内结算工资，超过30天就会拖欠工资。2、拖欠工资的法律责任首先，根据我国《劳动法》第九十一的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬．经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。其次，根据《劳动合同法》第85条的规定，如果在劳动行政部门命令支付的期限内不支付的话，使用者必须按照支付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问拖欠工资多长时间内算违法
  

  根据《工资发放暂行规定》第七条的工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资至少每月发放一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时发放工资。

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