合作关系法律后果如何承担
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普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。 有限合伙企业由普通合伙人和有限...
劳务关系需要支付医疗费吗,劳务工工伤期间谁承担
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一、劳务关系需要支付医疗费吗 需要,劳务关系雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准...
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员工入股需要承担亏损吗
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工人违章要承担工伤部分责任
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承揽关系需要承担委托赔偿吗?
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不需要,除非定作人有过错。 依据我国现行法律规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。 定作人在承揽...
工作时候摔伤自己需要承担责任吗?
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工作时候摔伤不一定需要承担责任。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操...
工作过程中受到工伤,受伤者需要承担责任吗
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工伤根据《工伤保险条例》的规定,享受的待遇有一.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、...
不明白,就问一问
合作关系需要承担工伤吗,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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个人债务需要夫妻承担吗
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工伤赔偿由谁来承担
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关于公司承担工伤赔偿工伤关系劳动关系争议
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公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工伤,则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定支付,因工致残的,工伤保险基金还将支付一次性伤残补...
员工需要承担企业劳动关系举证责任吗
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由于确认劳动关系的争议,当事人有责任为自己的主张提供证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方有劳动关系时,可参照以下凭证:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写...
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承揽关系中定作人原应承担责任吗
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承揽关系中定作人需承担责任,具体情形为: 1、承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理及时通知定...
承租方要承担租赁关系税吗?
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租赁所得税实际上是取得租赁收入的纳税人在开具租赁发票的同时,地税局按租金收入的一定比例预征个人所得税...
工伤治疗费用个人需要承担吗?需要承担多少?
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个人不需要承担。先申请工伤认定。建议来电详询。...
工伤护理费由谁承担
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担保人死亡继承人是否需要承担责任
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承揽关系中受伤的定作人需要赔偿吗??承揽关系中受伤人员如何处理
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与雇佣关系不同,承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系,承揽人没有固定的工作时间,定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分,取决于定...
换工作医保需要转换关系吗
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1、本市内换工作,医保不需要转移如果新工作还在本市,就不需要转移医保了。原单位办理医保减员之后,新单位就可以为你参保,帮你缴纳职工医保了。2、跨市换工作,医保需要转移如果新工作不在本市而是跨市了,医保...
工作中受伤可以要求其直系亲属在工作中承担责任吗
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有直系亲属提起申请即可。 属不属于工伤,要看具体情况。 《关于在工作岗位中遭受蓄意伤害的是否认定工伤的复函》(2001年1月13日)“关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的的问题,应依据具体情...
工伤保险由劳动关系所在单位承担吗?
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是的,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位实行承包经营,使用劳动...
工作失误辞职需要承担责任吗
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需要,工伤认定不分谁的责任,只看是不是在工作期间工作地点所受伤,这是对作为弱势群体的一种无形保护。所...
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劳务关系发生工伤如何处理
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承揽合同需要书面吗
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作假工伤认定需要承担哪些责任
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工伤认定是不允许作假的,查出来有如下后果:《工伤保险条例》第五十七条,社会保险行政部门工作人员,有无正当理由不受理申请,或者弄虚作假; 将不符合工伤条件的人员,认定为工伤职工的;依法给予处分;情节严重...
四级工伤保留劳动关系单位要承担责任吗
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实际是继续保留劳动关系,暂时不用上班也不用给你发工资,只要双方同意,这个从法律上也是允许的,但是单位依法应该继续缴纳社保费。不过如果员工不同意这样,那么就可以解除劳动关系,单位必须得支付经济补偿金。...
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哪些工作需要认定劳动关系?
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认定劳动关系要做的工作有: 1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。 2、请同事提供证人...
公司欠款监事需要承担责任吗
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员工在工作中出现意外受伤, 公司需要承担责任吗, 由谁承担工伤责任
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员工在工作过程中出现意外受伤是属于工伤范畴的,但是对方需要和单位存在劳动关系,如果不构成劳动关系的话,那么应该由雇佣方承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
工伤休息期间员工工作中受伤单位需要承担责任吗?
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1、首先要明确职工在事故中的责任,只有非个人主要责任以下的,才能认定工伤; 2、其次,用人单位对符合工伤认定条件的职工,有义务在1个月内及时申请工伤认定。 3、认定工伤后,职工工伤休息期间的工资要正常...