新劳动法没有劳动合同有没有补偿
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1、用人单位不签合同,违反了劳动合同法第十条规定,劳动者可以根据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新劳动法有没有规定辞退补偿
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1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新劳动合同法补偿规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询新劳动法规定,劳动合同到期不续签,有哪些补偿
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劳动合同到期用人单位不续签经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者不续签无补偿;非法...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退赔偿2020有哪些新规定
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一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法新规定补偿的标准
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用人单位的经济补偿与劳动者在该单位的工作年限有关,补偿标准参照《中华人民共和国劳动合同法》第47条。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动合同法补偿规定有哪些,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询新劳动法辞退补偿有哪些规定
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法解除劳动合同赔偿有哪些规定
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
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违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些
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对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>终止劳动合同的补偿应该具有哪些规定
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终止劳动合同补偿规定:用人单位终止劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动补偿金最新规定
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劳动补偿金按照劳动者的工作年限来计算,不管是固定期合同工还是无固定期合同工都是一样的计算方法。工作每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到新劳动合同法补偿规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动合同法的一些补偿有哪些
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《劳动合同法》中有下列补偿规定:解除或者终止劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退补偿有哪些规定
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按《劳动合同法》规定,用人单位辞退(解除劳动合同)劳动者的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法要补偿规定都有哪些
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新征地补偿有哪些法律规定?
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征地应按照土地原用途进行补偿,足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费,并安排被征...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同规定的经济补偿金包括哪些?
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劳动经济补偿金的规定:用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法辞退补偿规定有哪些
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按《劳动合同法》规定,用人单位辞退(解除劳动合同)劳动者的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法中有什么补偿规定
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《劳动合同法》中有下列补偿规定:解除或者终止劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动合同法补偿规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法2022年新规定辞退补偿
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用人单位辞退员工需要补偿的情形包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新劳动法对补偿工资有哪些规定
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动合同法的经济补偿金有哪些规定
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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