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上班外力撞伤导致腰突算工伤吗

2024-04-20 32人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,236

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专业分析
如若在职业活动期间遭受身体伤害或疾病，即可依法申请进行职业病鉴定，确认真正的伤情损害程度，并以此作为日后索赔金额的依据。具体法律依据为《工伤保险条例》第十八条之规定。 赔偿项目的重点涵盖享受法定的医疗保护权益、一次性伤残补贴费用、因治疗需要而产生的住宿费用以及辅助工具使用费用，同时还包括在医疗期限内维持原有工资和福利待遇不变以及生活护理费用等方面。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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