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上班伤了腰怎么算工伤

2024-05-08 16人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：802
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专业分析

若在工作日期间，由于工作原因导致腰部关节受损，该情况应被视为工伤处理。这是因为根据相关的劳动法规，员工在工作时间、工作场所范围内，如果因执行本职工作而导致自己腰部受伤，则此状况完全遵循了有关工伤的定义与范畴。同样地，若是在此类情况下，劳动者在工作时间及工作场所内，由于工作内容而受到意外伤害的，那么应该被认定为工伤。若出现其它类型的腰部损伤，例如肌肉拉伤等，则此种情况并不符合工伤的认定条件。一旦劳动者发生意外伤害事件或按照职业病防治法的规定，被确诊或鉴定为患有职业病，他们所在的用人单位有责任在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日内，向所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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