企业职工认定的工龄的规定
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认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>企业内招合同制工人工龄怎么认定
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企业内招合同制工人工龄认定方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对企业认定工龄怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
诽谤企业怎么定罪
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刘兆庆律师|高级合伙人,12年经验在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业如何开工龄认定
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一、2008年之前的工龄还存在。只需要你证明2008年1月之前你与单位存在劳动关系。 二、2011年后用另一间公司的名义签订劳动合同,你可以提出拒签,除非给你经济补偿金解除原合同关系。 三、经济补偿金...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业认定职工工龄有几种做法?
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认定企业职工连续工龄注意事项:在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄;原事业单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工龄10年企业职工年休假怎么算
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工作满10年年假10天。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业认定工龄怎么算,律师怎么看
破产企业如何清算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询企业注销清算流程
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孙二军律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询怎么计算企业工龄工资的计算
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1.工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。 2.工龄工资=工龄乘工龄工资标准,工龄即服务企业年数。 3.工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业员工工龄怎么计算?
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体怎样计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业认定工龄怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业工龄与在职工龄的计算方式
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业职工辞退是否算工龄
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相关规定 (1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业工龄可以续接事业工龄么
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进入事业单位前是否与通过劳动或人事部门签订劳动合同,如签订就应该从签订时算工龄。当然各地的规定不尽相...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到企业认定工龄怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业补贴计算方法是什么,企业工龄补贴是什么,企业工龄补
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工龄补贴的计算方法: 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定企业职工的连续工龄?
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认定企业职工连续工龄注意事项:在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄;原事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后又到机关、事业单位工作,辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业女职工怎么算退休年龄?
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一、正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国营企业买断工龄退休后工龄算吗
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国营企业买断工龄后,退休后的工龄是否计算,需要根据具体的政策和规定来确定,可能因地区和企业的不同而有...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业员工工龄要怎样计算,法律的规定是什么
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体怎样计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询企业工龄怎样计算工资比例
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算企业员工工龄
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体怎样计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业认定工龄怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
择业代理算工龄吗?怎么才算工龄?
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对于择业代理算工龄吗的答案是否定的。 将员工总工龄分为两个部分:一是社会工龄,即员工非本企业的工作年...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询1999年企业拆迁员工工龄如何认定
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你的工龄应当是从1999年开始计算的,他与2008年劳动合同法的实施并不抵触,公司也不能因为搬迁而不给职工算工龄,职工的工龄在同意单位工作其工龄是连续的,协商属于职工的妥协与让步,这并不意味合法、19...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业上班是怎么算工龄的?
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工龄应当按照以下方法进行计算: 1、工龄连续计算,将职工所有的工作时间不间断的计算。 2、合并计算,指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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