员工签了合同能不能压第一个月工资
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不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
老板拿合同要压我一个月的工资3千多啊怎么办
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劳动者解除劳动合同要提前一个月提出。如果协商不成,只有申请劳动仲裁解除合同关系。...
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欠工资不给没有合同怎么办
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工资压15天合法吗
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工资没给压一个月的我能不能去辞职
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
没有签合同老板不给我发工资我能不能告?
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没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有...
我是在工地干活没有签劳动合同。工资能不能要的到
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不明白,就问一问
没有合同,压我一千多工资,能不能要!,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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讨要工资多少钱能起诉
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没有资质的公司能接工程吗
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公司压了工资压金,每个月压500,我辞工能拿到吗?没有签合同
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员工离职时,用人单位可以暂扣工资,等办理了手续后再发。规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能拿到全额工资,如你没按以上要求办理,单位会找些...
没签合同但是没有给我工资能不能告我老板
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如果你符合法律援助条件的,可以向当地的法律援助中心提出申请。...
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16岁没有合同,压着不给工资
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满16周岁的是可以招用的,没有合同可以要求双倍工资。不按时足额发放工资的可以随时离职并要求经济补偿...
压我们的工资能要出来吗?
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可以要的回,先跟公司协商,公司不同意,可以申请劳动仲裁,用人单位不得克扣劳动者工资。...
暑假工能不能乱压工资
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不可以,根据劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。压...
多份合同能否一并起诉
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没有借款合同能起诉吗
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压一个月工资辞职后能不能要到
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压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金...
没有给我购买也没有签劳动合同,走能拿到所压的一个月工资吗
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未签劳动合同可以主张双倍工资差额,你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。...
您好,我问一下劳动合同没有绩效工资能不能仲裁
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不能。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,是没有绩效工资的。而绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环...
劳动法能不能压工资
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我单位合同压一个月工资
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用人单位不按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的属于违反劳动合同法的情形,劳动者可...
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没有施工资质的合同是否有效
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交了一半房款没签合同能退吗
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是今天不想做了我今天就要走没有合同我能不能拿到工资
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一般工伤(一)医疗费1、要求:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
公司发工资,没签合同工资能不能要下,
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拖欠工资拒不支付,可以申请劳动仲裁,提供工牌、工服、打卡记录等证据...
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实际工资低了合同工资一千多,合同五千实际三千七
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需要按照合同约定发放工资,如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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试用期为一个月,没跟我说要压工资,更没说要压多少?
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最好和公司人事确认下发薪日期和计薪周期。比如说,发薪日期为每月15日,计薪周期为当月1日到当月月底,那在9月15日会发8月1日到8月31日的工资,那你的工资会按2000计算10日到31日的工资。而在1...
就是我的工资是计件的老板能不能压工资
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用人单位不能无故克扣劳动者的工资劳动报酬。建议向劳动监察大队投诉反映。...